Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer Řetězce Talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera Řetězce Talentů, který bude zodpovědný za řízení a optimalizaci procesů spojených s dodavatelským řetězcem talentů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění, že máme k dispozici správné talenty ve správný čas, aby podpořily naše obchodní cíle. Manažer Řetězce Talentů bude úzce spolupracovat s různými odděleními, aby porozuměl jejich potřebám a vyvinul strategie pro efektivní nábor, rozvoj a udržení talentů. Budete mít na starosti analýzu trhu práce, identifikaci trendů a příležitostí, které mohou ovlivnit naši schopnost přilákat a udržet špičkové talenty. Dále budete zodpovědní za vytváření a udržování vztahů s externími partnery, jako jsou náborové agentury a vzdělávací instituce. Úspěšný kandidát bude mít silné analytické schopnosti, schopnost strategického myšlení a vynikající komunikační dovednosti. Tato pozice vyžaduje proaktivní přístup a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení a optimalizace dodavatelského řetězce talentů.
- Spolupráce s odděleními na identifikaci potřeb talentů.
- Analýza trhu práce a identifikace trendů.
- Vytváření strategií pro nábor a udržení talentů.
- Udržování vztahů s externími partnery.
- Monitorování a hodnocení efektivity náborových procesů.
- Podpora rozvoje a školení zaměstnanců.
- Zajištění souladu s legislativními požadavky.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s řízením dodavatelského řetězce talentů.
- Silné analytické a strategické myšlení.
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Znalost trhu práce a náborových trendů.
- Schopnost budovat a udržovat vztahy s partnery.
- Proaktivní přístup a schopnost řešit problémy.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením dodavatelského řetězce talentů?
- Jaké strategie byste použili pro nábor a udržení talentů?
- Jak byste analyzovali a reagovali na trendy na trhu práce?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s budováním vztahů s externími partnery?
- Jak byste zajistili efektivitu náborových procesů?